從貼牌代工的oem，到自己具備設計、技術能力的odm，中國服裝企業(yè)最缺的是什么？在昨日于大連服博會現(xiàn)場舉行的“從oem轉型odm：服飾企業(yè)該如何起步”論壇上，畢業(yè)于法國essec商學院、style-visionasia的共同創(chuàng)建者及總經理genevieveflaven女士表示：最缺的是設計師人才。
genevieveflaven說，過去20年是中國服裝企業(yè)oem的黃金時期，但是現(xiàn)在已經不得不改變。歐美市場需求不如當年，中國市場越來越受到關注。而在中國服裝市場激烈的競爭中要脫穎而出，就需要創(chuàng)新和品牌。這正是中國服裝企業(yè)當前要面臨的挑戰(zhàn)——oem只需要按照訂單加工生產，但是odm需要企業(yè)有自己的設計和創(chuàng)造。
她認為，當模仿無法支撐服裝企業(yè)的利潤，就需要考慮如何生產出有趣、有創(chuàng)新的產品贏得客戶。這意味著，中國服裝企業(yè)需要大量的市場營銷和設計師人才，而中國目前還沒有足夠的設計師人才。對服裝設計師人才進行全方位的學科培訓，是當前中國服裝產業(yè)亟待解決的問題。 |
